kernkwadranten invullen
"Fiducie was daar al regelrecht na dit allereerste gespek, jouw rustige manier van handelen kan zijn daarin de kracht.
Ben je opzoek naar een uitgewerkt ontwerp (kernkwadrant) van een kernkwaliteit eerlijkheid? Vervolgens heb je echt nieuws aangezien we hebben deze wegens jouw uitgewerkt op fundering betreffende Ofman’s kernkwadranten methode.
De valkuil met daadkracht is: drammerigheid. Op dat ogenblik gekomen wilt u dan ook te snel en mag de omgeving u niet bijhouden. Wat u zeker zou horen te leren is om geduldig te bestaan. Waar u dan ook een hekel aan hebt is: passiviteit.
Bezoek een rubriek competenties en competentieontwikkeling. Bekijk tevens dit inzicht met alle persoonlijke leerdoelen wegens oefening en coaching.
Hieronder is jouw karakter beschreven aan de hand betreffende vijf thema's. Deze thema's (ook wel dimensies of factoren genoemd) vormen tezamen ons spectrum waarmee het geoorloofd kan zijn om iemands personage zeer compleet te beschrijven.
Een mogelijkheid om dit kwadrant in te vullen is dat je dit individueel doet. Of jouw vult dit samen in, zodat jouw geholpen is en verdere inzicht ontvangt. Allicht mag jouw tevens een kernkwadrant vervaardigen voor je team of organisatie. Daar waar zijn je juist in en waar schieten je indien bedrijf in door?
kernkwadranten voorbeelden
Verlangen is jouw indien team beter uitkomst, heldere communicatie en uitstekende samenwerking dan is de workshop Kernkwadranten iets vanwege je.
Beseft je hetgeen jouw eigenschappen bestaan? Waar ben jij duurzaam in en hetgeen zijn je valkuilen? Wanneer je dit beseft, kun jouw hier rekening mee houden.
Uw capaciteit is het u dan ook daar durft te bestaan (Aanwezig en profilerend). Dat kan zijn positief. U durft dit wordt ook wel een voortrekkersrol te nemen. U dan ook wilt ook wel op de bühne staan. Krachtiger alsnog: u vindt dit zelfs immers fijn teneinde in dit middelpunt aangaande een belangstelling te staan.
Heb jouw interesse in deze workshop of wil je vrijblijvend en persoonlijk raadgeving, vervolgens kun je aanraking betreffende ons opnemen via:
 Op welke manier u dat dien verrichten? Zorgen het collegas ook niet gehoord geraken, zichzelf ook niet serieus genomen aanvoelen, ook niet betrokken bestaan bij bepaalde beslissingen en besluitvorming. U zult zien dat er dan binnen de organisatie vlug ons vorm van gelatenheid en onverschilligheid ontstaat ofwel bijvoorbeeld iemand het pas uitdrukte ‘laat maar’ of ‘ze bekijken het maar’. Bekijk verder:
Je raakt ingeval het ware die kwaliteit. In iedere situatie kan jouw je capaciteit toepassen. Voor anderen kan zijn de kwaliteit veelal heel helder, wegens jouzelf is het regelmatig ook niet weleens vertrouwd. Je ben eenvoudig zo, dat bezit iedereen zeker in zich?
Elk type bezit zijn eigen kernkwaliteiten en daarmee verder zijn persoonlijk valkuilen, allergieën en uitdagingen. site Hierbij komen Ofmans bekende kernkwadranten teneinde een hoek. Zo'n kernkwadrant vormt duidelijk op welke manier persoon bij druk werkt; hij kan onherkenbaar wijzigen door zijn valkuilen en allergieën.
Indien iemand anders doorschiet in ons aangaande zijn kernkwaliteiten, vervolgens kan dat voor verschillende mensen wrevel opwekken. Een allergie is zeker datgene het persoon met ons bepaalde kernkwaliteit indien lastig ervaart.